1. Мы гарантируем, что не менее 95% наших изделий изготовлены из натуральных волокон.
95% наших коллекций изготавливаются из шерсти ягненка, кашемира, хлопка, льна и шерсти мериноса. Использование натуральных волокон гарантирует, что мы не способствуем образованию микропластика
2. Мы будем использовать больше переработанной пряжи.
Все этикетки для нашей одежды были заказаны главному производителю и будут изготавливаться из ПЕРЕРАБОТАННЫХ деревьев, одобренных FSC (Лесной Попечительский Совет), что означает, что этикетки будут пригодны для вторичной переработки. Мы также работаем над тем, чтобы использовать больше переработанной пряжи для нашей одежды и ищем подходящего поставщика, который соответствовал бы духу WoolOvers, сохраняя при этом мягкость и комфорт изделий для вас.
3. Мы не будем работать с поставщиками, которые покупают шерсть у фермеров, практикующих мьюлесинг.
В этом году WoolOvers стала членом SFA, присоединившись к обязательствам по укреплению кашемирового сектора. Sustainable Fibre Alliance (Альянс Экологичного Волокна) поддерживает ответственное производство кашемира. Они работают с пастушьими общинами и отечественной промышленностью, организуя обучение по вопросам ухода за пастбищами, благополучия животных и обработки натуральной пряжи. С помощью стандарта SFA по кашемиру мы продвигаем методы производства, которые лучше для людей, животных и окружающей среды, чтобы помочь обеспечить долгосрочную жизнеспособность кашемирового сектора.
В некоторые модели мы добавили шерсть яка, которое было получено непосредственно от тибетских пастухов, что позволяет им зарабатывать на жизнь, сохраняя свой традиционный образ жизни и заботясь о благополучии животных. Пух яка на 30% теплее шерсти и в 1,6 раза более воздухопроницаем, чем кашемир.
Для коллекции весна/лето 2022 мы закупили шерсть RWS. RWS - это добровольный стандарт, который направлен на обеспечение благополучия овец и запрещает мьюлесинг.
4. Мы не будем использовать ангору или другие меха в нашей продукции.
Мы не используем и никогда не будем использовать ангору или другие меха в нашей продукции, если только они не являются побочным продуктом.
5. Мы заменим наши этикетки и буклеты по уходу за одеждой на натуральную альтернативу.
Все наши этикетки и буклеты по уходу за одеждой подлежат вторичной переработке. Изготовлены из переработанных деревьев, одобренных FSC (Лесным Попечительским Советом).
6. Мы будем работать только с теми поставщиками, которые подтверждают соблюдение стандартов охраны здоровья и безопасности труда, и трудовых стандартов путем проведения аудита.
Мы заботимся о людях, которые шьют нашу одежду, и устанавливаем прочные партнерские отношения, основанные на взаимной честности, прозрачности и доверии. Многие из наших ключевых поставщиков работают с нами на протяжении 10 - 15 лет.
Все наши поставщики должны соответствовать стандартам, изложенным в нашем Своде Правил, который был разработан компанией «Инициатива Этичной Торговли». Этот базовый кодекс принят и основан на конвенциях Международной организации труда и является международно признанным кодексом труда. Кроме того, регулярные визиты команды разработчиков продукции к нашим поставщикам поддерживают высокий уровень коммуникации.
Мы активно ищем бренды, которые разделяют наши основные ценности и придерживаются этических норм, поощряя поставщиков использовать натуральные материалы, ставя во главу угла постоянное развитие. Недавно мы запустили программу "Друзья" с акцентом на британские бренды.
Наши великолепные изделия из войлока и джута для дома производятся женским кооперативом в Непале. Вот небольшая история от нашего поставщика: "Мы управляем двенадцатью небольшими женскими кооперативами, состоящими из 10-35 работников в каждом кооперативе. Эти женские кооперативы/мастерские производят изделия из бумаги и войлока и управляются в основном женщинами, которые самоопределяются, независимы, прошли обучение и имеют опыт работы в этой области в течение многих лет. Женщины помогают друг другу овладеть навыками изготовления этих изделий, чтобы на заработанные деньги они могли сносно обеспечивать себя и свои семьи".
Приблизительно треть аксессуаров WoolOvers производится в Великобритании, и мы продолжаем стараться развивать эту тенденцию. Наши украшения из дерева и семян какао поставляются из кооперативов и небольших семейных предприятий, придерживающихся принципа справедливой торговли.
7. Мы не будем работать с поставщиками, которые покупают хлопок из Узбекистана или Туркменистана.
В соответствии с практикой, уходящей корнями в советские времена, правительства Узбекистана и Туркменистана заставляют своих граждан собирать хлопок в тяжелых условиях каждый сезон сбора урожая. По этим причинам мы не работаем с поставщиками, которые покупают хлопок из этих стран.
8. Мы будем поощрять многообразие.
WoolOvers признает важность создания рабочей среды, в которой разнообразие и инклюзивность признаются, ценятся и поощряются, поскольку мы знаем, что это в интересах нашего бизнеса, наших сотрудников и нашего сообщества. Мы хотим, чтобы все нынешние, бывшие и потенциальные сотрудники чувствовали, что их должным образом ценят и относятся к ним одинаково и справедливо.
Мы учитываем этот подход к многообразию при выборе моделей для демонстрации изделий в наших каталогах.
9. Мы соблюдаем требования Глобального Закона о Защите Данных (GDPR) и максимально прозрачны при работе с персональными данными людей.
Следуя требованиям Европейского совета по защите данных (EDPB), мы соблюдаем GDPR (Глобальный закон о защите данных), что означает, что мы не будем передавать ваши данные на сторону.
10.Мы будем собирать деньги на благотворительность.
4.54% от продаж наших носков из кашемира и шерсти мериноса пошли в благотворительный фонд Eve Appeal, который финансирует исследования о гинекологическом раке. Мы очень рады, что нам удалось собрать 20 000 фунтов стерлингов, поэтому огромное спасибо всем нашим покупателям, благодаря которым это произошло.
11. Мы будем волонтерами.
Во время пандемии COVID мы не могли собраться вместе и работать как команда, но мы все, во время наших ежедневных прогулок, брали с собой пакет, чтобы собрать в него мусор. Теперь, когда мы снова вместе, мы запланировали несколько субботников по очистке пляжей пролива Ла-Манш командой WoolOvers, а также присоединиться к другим местным командам по уборке территорий.
12. Мы будем делиться знаниями с нашими поставщиками, клиентами и сотрудниками компании.
Для нас важно объяснить причины, по которым мы так увлечены натуральными, биоразлагаемыми, прочными волокнами, медленной модой, и при этом делиться нашим знаниями с поставщиками, клиентами и сотрудниками WoolOvers.
Наши линии связи с поставщиками всегда открыты. С большинством из них у нас очень длительные отношения, и это гарантирует, что мы можем постоянно обсуждать важность безопасности одежды для планеты.
Команда Woolovers работает над всеми разделами наших каталогов, страниц в социальных сетях и нашего веб-сайта. Мы общаемся друг с другом: от ежедневных бесед в офисе до организации встреч, которые, когда светит солнце, проходят в наших великолепных парках и садах. Наш отдел закупок регулярно отправляет всем нам электронные письма, чтобы мы всегда были в курсе новых экологичных процессов, биоразлагаемых тканей и того, что мы можем сделать для распространения информации об основных ценностях Woolovers - натуральности и экологичности.
Мы обновляем наши страницы в социальных сетях Facebook и Instagram не реже двух-трех раз в неделю, чтобы держать вас, наших клиентов, в курсе того, что мы делаем в Woolovers, и эти обязательства - дополнительный, более подробный способ держать вас в курсе. Вы важны для нас, мы любим слушать о вашей яркой жизни и работаем над созданием сообщества, где мы можем общаться и информировать друг друга о повседневной жизни. Это ваша возможность рассказать нам о том, что вы любите, чем занимаетесь и чего хотите. Найдите нас на Facebook и Instagram, чтобы мы могли общаться с вами.
13. Мы будем постоянно делиться информацией с сотрудниками WoolOvers.
Когда новый член команды начинает работать у нас, он получает буклет, в котором рассказывается о преимуществах наших натуральных волокон, о нашем наследии и о наших экологичных взглядах. Это отличное, информативное чтение с хорошей дозой нашего британского чувства юмора.
14. Мы прекратим отправлять одежду от поставщиков в пластиковых пакетах.
Все наши пакеты для одежды теперь компостируются.
Мы являемся первыми последователями этой новой технологии компостирования в швейном секторе, поэтому путь был медленным, не идеальным. Мы уже используем непластиковые пакеты для возврата товаров, а наши пакеты для отправки теперь бумажные.
15. Мы прекратим упаковывать возвраты в пластиковые пакеты.
Мы используем только бумажные пакеты, которые можно использовать многократно для возврата любой одежды.
16. Мы будем доставлять все наши изделия в многоразовых бумажных пакетах.
Мы пошли еще дальше! Наша одежда упаковывается в компостируемые пакеты, изготовленные из смеси ферментированного растительного крахмала (из кукурузы, маниоки, сахарного тростника или пульпы сахарной свеклы) и полностью биоразлагаемого. Затем изделия доставляются вам в бумажных пакетах многоразового использования, которые являются биоразлагаемыми и одобрены Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов.
17. Мы прекратим использование пластиковых пакетов в нашем магазине.
Из-за огромной кучи пластиковых пакетов, которые у нас накопились еще с давних времен, мы продолжали использовать их в нашем магазине, чтобы избежать их попадания на свалку. Мы уже близки к тому, чтобы полностью использовать их, и не можем дождаться, когда представим экологически чистую замену.
18. Мы постараемся не отправлять наши изделия авиапочтой.
Пандемия Ковида осложнила достижение наших целей в этой области. Однако по мере возвращения к нормальной жизни мы сможем больше выполнять это обязательство и тем самым уменьшать углеродный след на нашей планете.
19. Мы никогда не будем выбрасывать нашу продукцию на свалку.
Мы обязуемся никогда не выбрасывать нашу продукцию на свалку.
20: Мы предоставим услуги по ремонту одежды.
Будучи твердыми приверженцами медленной моды, мы начинаем добавлять ремонтные комплекты к нашей одежде, надеясь, что в течение года они будут прилагаться ко всей нашей коллекции одежды.
Пообщавшись с вами, мы знаем, что вы умеете обращаться с иголкой и ниткой, поэтому в пакетиках наших ремонтных комплектов будет запасная пряжа и/или пуговицы в зависимости от фасона. Таким образом, вы сможете любить и носить свою одежду дольше.
21. Мы сократим использование бумаги в нашем головном офисе.
Мы значительно сократили использование бумаги в нашем головном офисе. У нас нет принтеров в офисах, чтобы исключить потери бумаги.
22. Мы сменим поставщика электроэнергии в головном офисе на поставщика возобновляемой энергии.
Мы сменили поставщика электроэнергии в головном офисе на поставщика возобновляемой энергии.
